ワーク・ライフ バランス

出産・育児支援制度

兵庫あおの病院は、育児支援にも力を入れており、職員の働きやすい環境づくりを目指しています。

■出産・育児の手当て

  • 産科医療保障制度に加入している医療機関等で分娩した場合、共済組合から出産費として、子1 人につき42万円の給付金が支給されます。

■出産・育児にかかわる休暇・休業

  • 産前休暇6週間(双胎妊娠の場合14週間)
  • 産後休暇8週間
  • 育児休業(子どもを養育するための休業)

■勤務制限

  • 保育時間(子どもが1歳となる誕生日の前日まで、授乳や保育園への送迎など)
  • 深夜勤務と時間外勤務の制限
  • 育児時間の取得、勤務時間の短縮・・・など

無理のない働き方を選んで働くことができます(取得に要件がある場合があります)。
不明な点は、企画課庶務係へおたずね下さい。

保育園

仕事と子育ての両立ができるよう支援します。

■保育時間8:00~18:45(延長保育あります)

■対象年齢0歳~5歳

■保育料1歳児以下20,000 円(2歳児18,000 円 3歳児以上15,000 円)

詳しくは保育園のページをご覧ください

ママナースからメッセージ

私は未就学児がおり、育児支援制度の「育児時間」を利用しています。
病棟スタッフの理解・協力があり、家族にも支えられて看護師の仕事を続けることができて、日々感謝しています。
病棟にはパパママスタッフも多く、子育ての悩みを聞いてもらい、気持ちが軽くなったりしています。
休みの日には、子供との時間を大事に過ごしており、バタバタとはしていますが充実した毎日を送ることができています。  (西2 H.T)

職員宿舎

(ワンルーム(32.2 ㎡) / オートロック / バス・トイレ付)

諸手当

夜間看護手当 

夜勤1回につき概ね2交替11,000円、3交替5,000円  

住居手当   

借家は最高月額27,000円

通勤手当

月額55,000円まで全額

賞与(ボーナス) 

年間4.2ヶ月分(平成27年度実績)

その他

  • 扶養手当
  • 特殊業務手当
  • 時間外勤務手当など給与規程に基づき支給
  • 退職手当は、独立行政法人国立病院機構職員退職手当規定により支給

健康保険、年金等

  • 厚生労働省第二共済組合に加入
  • 国家公務員災害補償法適用